RETRAITES : pourquoi ne pas choisir le régime AGIRC/ARRCO ?

Les réformes concernant « la retraite », une majorité de Français est contre. Pourquoi ? Parce qu’elle ne la comprend pas et c’est tout à fait normal : comment pourrait-elle la comprendre avec un Président de la république « qui dit tout et son contraire » et un gouvernement totalement à côté de la plaque.

Expliquons tout d’abord pourquoi, en 1946, les dirigeants de l’époque avaient adoptés le système par répartition. Il y avait environ 2 millions de salariés qui étaient partis en retraite sans rien percevoir, puisqu’ils n’avaient pas cotisé. Il fallait donc que les nouveaux « Actifs » cotisent afin de payer la retraite de ces salariés.

Cela a parfaitement fonctionné durant des décennies puisque 4 actifs cotisaient pour payer la retraite d’un « Partant ». Mais, quelques décennies plus tard, et cela à cause d’une démographie en baisse continuellement et d’une industrialisation en grande partie disparue, ces 4 actifs ne sont devenus que 1,7 en 2022. Ce système de retraite par répartition est donc en « faillite » et il est absolument nécessaire « non pas de le réformer », car cela ne changera pas le destin final, mais de le transformer totalement. C’est-à-dire en terminer avec ce système par répartition et instaurer un système « par points » uniquement.

Le salarié doit savoir, quand il le souhaite, à quelle retraite il a droit et cela il ne peut le savoir réellement que grâce aux « Points » qui lui sont attribués annuellement.

Donc « le salarié cotise pour « lui » et non plus pour les « autres ».

Ce n’est d’ailleurs pas une innovation puisque le système de retraite calculé depuis des décennies par l’AGIRC-ARRCO » est identique et fonctionne parfaitement, et même avec d’importants bénéfices.

Emmanuelle Macron avait, lors de son premier quinquennat, développer son intention d’appliquer ce « système par points » et cela était une excellente initiative. Pourquoi a-t-elle été rejetée par l’ensemble des syndicats ? Par peur, évidemment, que le prix du « POINT » soit décidé par le gouvernement et donc avec la possibilité d’être « augmenté » (pas souvent) mais également « diminué » (plus souvent). C’était une sage précaution. Mais il aurait suffi qu’il soit soumis au même calcul que celui de l’Agirc-Arrco (1,3498 E depuis 2022) ou identifié à un indice « indépendant d’un quelconque gouvernement »

Ce jour-là l’ensemble des syndicats a manqué de réalisme en repoussant ce changement total du « projet retraite par point » et le Président et son gouvernement ont démissionné, comme ils démissionnent sur bien d’autres décisions vitales pour l’avenir de la France.

Le résultat nous le constaterons ces jours prochains mais que ce soit le gouvernement qui l’emporte ou les syndicats ou le peuple, ce système de retraite par répartition disparaîtra un jour ou l’autre et je suis profondément désolé pour les millions de futurs retraités d’après les années 2050 !